Kohanemine

Kohanemine (ladina keeles adapto - kohanen) on keha kohanemisprotsess muutuvate keskkonnatingimustega. Mõiste "kohanemine" pärineb 19. sajandist bioloogilises kontekstis, kuid aja jooksul on see levinud teistesse teadmiste piirkondadesse. Psühholoogias mõistetakse kohanemisega ennekõike keha bioloogilist funktsiooni, mis seisneb keha, organite ja rakkude funktsioonide ümberkorraldamises, et säilitada homeostaas uuenenud keskkonnatingimustes. Selles osas räägivad nad homöostaatilise tasakaalu protsessidest - Gestalt psühholoogias kasutatav mõiste ja Šveitsi psühholoogi Jean Piaget intellektuaalse arengu teooria. Niisiis pidas Piaget kohanemist lapse intellektuaalse arengu üheks kõige olulisemaks etapiks. Bioloogilises kontekstis kohanemise uurimine on oluline meditsiinipsühholoogia, ergonoomika ja psühhofüsioloogia tekitatud probleemide lahendamisel. Lisaks on psühholoogias tavaks mõista kohanemist kui meeleorganite stimulatsioonidega kohanemise psühholoogilist protsessi, et kaitsta retseptoreid ülekoormuse eest. Teine kohanemisaste on sotsiaalne. Sotsiaalset kohanemist iseloomustab inimese võime ehitada oma käitumismudel vastavalt antud sotsiaalses keskkonnas kujunenud tingimustele. Viimastel aastatel on äärmuslik psühholoogia saanud eristaatuse, milles uuritakse kohanemisprotsesse, mis toimuvad erinevates tingimustes kui need, milles inimene on harjunud oma tegevust rakendama..

Kuulake tasuta kõiki PSYCHOLOGIES ajakirju!

eriprojektid

Ajakirja interaktiivne versioon
iPadi, iPhone'i, iPodi jaoks

Teie lemmikajakiri tavalises kirjas
ja reisivormingud

Ajakirja lemmikatsed
Psühholoogiad on alati teiega

Kohanemine, mis see on

Kohanemine (ladina keeles adapto - kohanen) - muutuvate keskkonnatingimustega kohanemise protsess.

Sotsiaalne kohanemine - indiviidi aktiivse kohanemise protsess sotsiaalse keskkonna tingimustega; üksikisiku ja sotsiaalse keskkonna interaktsiooni tüüp.

Kohanemine toimub kolmel tasandil: füsioloogilisel, psühholoogilisel ja sotsiaalsel tasandil. Füsioloogilisel tasemel tähendab kohanemine inimkeha võimet säilitada oma parameetreid normaalseks eluks vajalikes piirides, kui välised tingimused muutuvad (homöostaas). Psühholoogilisel tasandil tagab kohanemine kõigi vaimsete struktuuride normaalse toimimise väliste psühholoogiliste tegurite mõjul (teadlike otsuste tegemine, sündmuste arengu prognoosimine jne)..

Sotsiaalne kohanemine tagab inimese kohanemise valitseva sotsiaalse keskkonnaga läbi võime analüüsida praegusi sotsiaalseid olukordi, teadvustada nende võimeid praeguses sotsiaalses keskkonnas, võime säilitada oma käitumist vastavalt tegevuse peamistele eesmärkidele. Sotsiaalsel kohanemisel on kaks erivormi: deviantne (kohanemine valitsevate sotsiaalsete tingimustega, rikkudes ühiskonnas aktsepteeritud väärtusi ja käitumisnorme); patoloogiline (kohanemine sotsiaalse keskkonnaga, kasutades psüühilistest funktsionaalsetest häiretest põhjustatud patoloogilisi käitumisvorme).

Psühholoogiline kohanemine - see on inimese psühholoogiline kaasatus sotsiaalsete, sotsiaal-psühholoogiliste ja ametialase aktiivsuse sidemete ja suhete süsteemidesse vastavate rollifunktsioonide täitmisel

Professionaalne kohanemine - see on protsess, mille käigus inimene siseneb kutsealale ja harmoniseerib oma suhteid töökeskkonnaga

Töötajate kohanemine On töötaja ja organisatsiooni aktiivse vastastikuse kohanemise protsess, mis põhineb töötaja järkjärgulisel arendamisel uutes tööalastes, sotsiaalsetes, organisatsioonilistes ja majanduslikes töötingimustes.

Personali kohanemine

Personali kohanemine on uute töötajate kaasamine organisatsiooni, mis hõlmab ettevõtluskultuuris ette nähtud reeglite ja määruste tundmist, kutsetegevuse meetodeid ning mitteametlike ühenduste kaasamist süsteemi.

Juba personali kohanemisprotsessis on alati kindlad ajavahemikud, mis mõõdavad selle edukust. See eeldab, et inimesel on võime kiiresti leida oma "koht" organisatsiooni sotsiaal-psühholoogilises ruumis, mis võimaldab tal adekvaatselt ja tõhusalt osaleda ühises organisatsiooni tegevuses. Spetsialist, kes on kohanemisetapis "hiljaks jäänud" ja kellel pole õnnestunud luua suhteid kolleegidega, muutub töökollektiivis väljaviskajaks. Organisatsioonilisse tegevusse piisava kaasamise võimatus määrab tema moraalse ja materiaalse tasustamise madala taseme, sotsiaalse tunnustuse puudumise jne..

Personali kohanemine on uute töötajate meeskonda sisenemise protsess, tutvumine neile töö spetsiifikaga.

Personali kohandamise eesmärgid ja eesmärgid organisatsioonis

  1. Algajate kasutuselevõtu kiirendamine.
  2. Vähenenud töötajate voolavus.
  3. Töötajate motiveerimine tõhusaks kvaliteetseks tööks, maksimaalseks tootluseks ja tööviljakuse suurendamiseks.
  4. Meeskonna ühtekuuluvus.

Personali kohandamise süsteemi korraldamise ja juurutamise eest vastutab personaliteenistus, selle struktuuriüksuse juht, kus uus töötaja töötab..

Personali kohanemisetapid

Igal ettevõttel on oma personali kohanemisprogramm. Personali kohanemisprotsess hõlmab reeglina järgmisi etappe:

  1. Ettevalmistav.
    Selles etapis tutvustatakse uustulnukat ettevõtte töötajatele, tema töökoha korraldusele, kuraatori määramisele ja dokumentatsioonile. See võib hõlmata ka tutvumist ettevõtte ajalooga, selle struktuuri, missiooni, eesmärkide ja eesmärkidega, toodetega, normidega, protseduuridega, ärikultuuri reeglitega.
  2. Treening.
    See etapp hõlmab teoreetilist ettevalmistust põhitööks, vahetut tutvumist nende funktsionaalsete kohustuste ja nõuetega.
  3. Praktilised ülesanded.
    Algajale pakutakse liituda reaalse töövooga, kõigepealt vaatlejana, seejärel iseseisvalt.
  4. Katseaja möödumise otsuse tegemine.
    Selles etapis summeeritakse uue töötaja töötulemused, analüüsitakse tema tugevusi ja nõrkusi, õnnestumisi ja ebaõnnestumisi ning tehakse otsus tema tulevase saatuse osas - ta läbis katseaja edukalt ning jätkab tööd või jätkas teda ja lahkus ettevõttest.

Personali kohanemismeetodid

    • juhendamine (aidates uustulnukal asja üle saada, meeskonnaga liituda, kogenenuma töötaja nõustamine tema töö algfaasis).
    • koolitused ja seminarid (mille eesmärk on töötaja teatavate oskuste arendamine: suhtlemine, oratooriumi omandamine, ettekannete ettevalmistamise koolitus, stressirežiimides käitumise reeglid ja nendele vastupidavuse arendamine jne)
    • vestlus (uue töötaja isiklik vestlus personalijuhi, vahetu juhi, personalispetsialistiga, mille käigus uustulnukad saavad vastused oma küsimustele).
    • eriprogramm (rollimängud, spetsiaalselt välja töötatud programmid meeskonna vaimu tugevdamiseks, meeskonna loomine).
    • ekskursioon (sissejuhatav ringkäik organisatsiooni struktuuriosakondades, selle territooriumil, tutvumine ettevõtte, töötajate, ettevõtte kultuuriga).
    • küsitlemine (uuele töötajale pakutakse pärast kohanemisperioodi ja katseaja möödumist tagasiside küsimustiku täitmist).
    • muud meetodid (sertifitseerimine, testimine, koolitus, algajate päev, ettevõtteüritused jne)

Personali kohanemisviisid

    Personali kohandamine tööjõuga on järgmist tüüpi:
    • ametialane kohanemine.
      See eeldab uue töötaja poolt oma eriala omandamist, vajalike kutseoskuste ja -oskuste omandamist ja parendamist. Personali professionaalne kohandamine sõltub algaja õppimisvõimest, tema töökoha ettevalmistuse tasemest ja vajalike töömaterjalide olemasolust.
    • sotsiaal-psühholoogiline kohanemine.
      Seda tüüpi karjäärinõustamine ja personali kohanemine eeldab sulandumist uude meeskonda, kohanemist juhtkonna, kolleegide, organisatsioonis kehtestatud normide ja käitumisreeglitega..
    • organisatsiooniline kohanemine.
      Põhineb töötaja ametijuhendiga tutvumisel ja tema ametikoha koha mõistmisel ettevõtte organisatsioonilises struktuuris ning rollist tootmisprotsessis.

Professionaalse ja psühholoogilise kohanemise kasutamine kompleksis viib uue töötaja katseaja eduka lõpuleviimiseni ja organisatsiooni töötajate otsimise, koolitamise ja hindamisega seotud kulude kokkuhoiuni..

mis on kohanemine

Kohanemine (ladina keeles adapto, kohanen) - kohanemisprotsess on dünaamiline protsess, mille käigus elusorganismide liikuvad süsteemid hoolimata tingimuste varieeruvusest säilitavad olemasolu, arengu ja paljunemise jaoks vajaliku stabiilsuse. Pikaajalise evolutsiooni tulemusena välja töötatud kohanemismehhanism võimaldab organismil eksisteerida pidevalt muutuvates keskkonnatingimustes..

Vaimseks kohanemiseks loetakse integreeritud omavalitsussüsteemi tegevuse tulemus operatiivse puhkeaja tasemel, rõhutades samal ajal selle süsteemset korraldust. Kuid selle kaalutlusega jääb pilt puudulikuks. Vaja on sõnastusesse lisada vajaduse mõiste. Tegelike vajaduste maksimaalne võimalik rahuldamine on seetõttu kohanemisprotsessi tõhususe oluline kriteerium. Järelikult võib vaimset kohanemist defineerida kui isiksuse ja keskkonna vahelise optimaalse vastavuse kindlakstegemise protsessi inimspetsiifiliste tegevuste rakendamise käigus, mis võimaldab inimesel rahuldada tegelikke vajadusi ja realiseerida nendega seotud olulisi eesmärke, tagades samas maksimaalse inimtegevuse, tema käitumise, keskkonnanõuded.

Bioloogiline kohanemine on organismi kohanemisprotsess evolutsiooniprotsessis väliste tingimustega, sealhulgas morfofüsioloogiliste ja käitumuslike komponentidega. Kohanemine võib tagada ellujäämise konkreetses elupaigas, resistentsuse abiootiliste ja bioloogiliste tegurite mõju suhtes ning edukuse konkurentsis teiste liikide, populatsioonide ja üksikisikutega. Igal liigil on oma kohanemisvõime, mida piiravad mittespetsiifiline varieeruvus, mutatsioonivõimed, siseorganite kohanemisomadused ja muud eripärad..

Elavate olendite kohanemisvõimet väliskeskkonna tingimustega mõistsid inimesed muinasajal. Kuni 19. sajandi keskpaigani seletati seda looduse algse otstarbekusega. Charles Darwini evolutsiooniteoorias pakuti välja looduslikul valikul põhineva kohanemisprotsessi teaduslik selgitus.

Liikide kohanemised sama biotsenoosi piires on sageli üksteisega tihedalt seotud (üks silmatorkavamaid näiteid interspetsiifilise koadaptsiooni kohta on õistaimede ja putukate mõne liigi elundite struktuuri jäik sidumine üksteisega tolmeldamise ja söötmise eesmärgil). Kui ühegi liigi kohanemisprotsess ei ole tasakaalus, võib kogu biotsenoos (mõnikord koos negatiivsete tagajärgedega) areneda isegi stabiilsetes keskkonnatingimustes..

Silma kohanemine - silma kohanemine muutuvate valgustingimustega. Kõige põhjalikumalt uuritud inimsilma tundlikkuse muutused eredal valgusel täielikule pimedusele üleminekul (nn pimeda kohanemine) ja pimedusest valgusele üleminekul (valguse kohanemine). Kui silm, mis varem oli eredas valguses, asetatakse pimedusse, suureneb selle tundlikkus alguses kiiresti ja seejärel aeglasemalt.

Pime kohanemisprotsess võtab mitu tundi, kuid esimese tunni lõpuks suureneb silma tundlikkus 104 - 105 korda, nii et visuaalne analüsaator suudab eristada väga nõrga valgusallika heleduse muutusi, mis on põhjustatud väljastatud footonite arvu statistilistest kõikumistest..

Valguse kohanemine on palju kiirem ja võtab keskmise heleduse korral aega 1–3 minutit. Selliseid suuri muutusi tundlikkuses täheldatakse ainult inimeste ja nende loomade silmis, kelle võrkkestas, nagu ka inimestel, on vardad. Tume kohanemine on iseloomulik ka käbidele: see lõpeb kiiremini ja koonuste tundlikkus suureneb ainult 10-100 korda.

Mis on kohanemine - selle tüübid, eesmärk ja rakendusalad (bioloogia, psühholoogia, personali kohanemine)

Tere, kallid ajaveebi KtoNaNovenkogo.ru lugejad. Mõistet kohanemine kasutatakse erinevates valdkondades (bioloogia, psühholoogia, sotsioloogia jne).

See on väga mitmetahuline ja tekitab seetõttu mitmeid küsimusi, sealhulgas peamise - milleks see kõik on.

Täna räägime kohanemisest, selle tüüpidest, mõiste ulatusest ja kohanemise tähendusest loodusliku valiku protsessides.

Kohanemine on.

Kui räägime lihtsustatult sellest, mis on kohanemine, siis võime piirduda ühe sõnaga - „kohanemine“. Nii tõlgitakse seda terminit ladina keelest..

See puudutab inimese kui elusolendi kohanemist keskkonnatingimustega. Kohanemisprotsess algab inimese elutegevuse esimesest minutist, kui ta teeb esimese hingetõmbe, ja lõpeb surma hetkel..

Järgmised sõnad on "kohanemise" sünonüümid: koolitus, kohanemisvõime, lihtsustamine, kohanemine, muutmine, aklimatiseerumine, kohanemine, kohanemine.

Kohanemise nähtus on suunatud oma peamise ülesande - homöostaasi säilitamise - täitmisele. Viimane on omakorda püsiv (peatumata) protsess, mis võimaldab kehas tasakaalu reguleerida, et ellu jääda. Sel juhul peame organismi all silmas keha ja psüühika ühtsust..

Näiteks inimene harjub elama teatud tingimustes - inimesed, kliima, töö jne. Kui need tingimused muutuvad, peab ta harjuma uudsusega: taastada oma vanad harjumused, omandada uued omadused, käitumisviisid, muuta oma elustiili üldiselt. Ja seda kõike selleks, et tunda end kõigis aspektides hästi..

Veel üks näide kohanemisest: kui soovite järsult kõhuli astudes püsti tõusta, siis tõenäoliselt keerleb teie pea. See juhtub seetõttu, et veri tormab alajäsemetesse: südamesse suunduva verevoolu maht väheneb, rõhk langeb.

Peapöörituse eemaldamiseks "keha" haarab rõhk vasokonstriktsiooni abil, süda hakkab sagedamini lööma, et kohandada keha uuele kehaasendile. Mõne sekundi pärast kaovad kõik ebameeldivad aistingud.

Kohanemine bioloogias ja psühholoogias

Algselt uuriti homöostaasi nähtust ainult bioloogilisest aspektist: teadlased uurisid, kuidas keha säilitab sisemise elu püsivuse.

Bioloogias on kohanemine protsess, mille eesmärk on tagada ülalnimetatud järjepidevus muutuvates välistingimustes..

Näiteks kui olete harjunud elama madala temperatuuriga piirkonnas, liikudes kuuma kliimaga riiki, võite tunda mõningast ebamugavust (homöostaasi rikkumine). Kõiki füsioloogilisi ressursse kasutatakse tasakaalu taastamiseks.

Mõne päeva pärast korraldab keha oma tegevuse olemasolevates tingimustes ümber - harjub kliimaga (toimub aklimatiseerumine) ja teie tervis paraneb (homöostaas taastatakse).

Jean Piaget kandis hiljem kohanemise teooria bioloogiast üle psühholoogiasse. Tema arvates on kohanemine psühholoogias protsess, mis hõlmab kahte viisi vaimse homöostaasi reguleerimiseks:

    assimilatsioon - väliste tegurite sissetoomine sisekeskkonda. Näiteks kui uurite hoolikalt midagi praktikas ja rakendate seda, siis teadmised assimileeruvad - see sisaldub teie tunnetussfääris..

Või näide assimileerimisega kasvatuse kontekstis - see, mida õpetavad laste vanemad, lükatakse edasi ja tulevikus muutub nende suhtumine; majutus - inimese enda teadmiste muutmine edukaks eksisteerimiseks keskkonnas. Sel juhul ei harju inimene sellega, mis on, vaid muudab ennast, ehitab ümber juba olemasoleva - arendab uusi käitumis- ja reageerimisviise.

Näiteks kui naine saab emaks, muudab ta paljusid oma harjumusi..

Seega on psühholoogiline kohanemine inimese intellektuaalse aktiivsuse kahe vektori võrdne suhe.

Kohanemise tüübid

Nagu eespool mainitud, on kohanemine inimese kohanemine keskkonnaga.

Kaasaegne teadus identifitseerib vaadeldava nähtuse 5 tüüpi:

    Bioloogiline - kohanemine välistingimustega evolutsiooniprotsessis (mis see on?) Elundite ainevahetuse ja funktsioonide muutmise kaudu. Näiteks varasemate looduses elanud inimeste aju maht oli umbes 550 ruut cm.

Füsioloogiline kohanemine on orgaaniliste funktsioonide ümberkorraldamine vastavalt keskkonnamuutustele. Näide on visuaalne kohandamine: kui lülitate tuled öösel välja, siis ei näe te esimestel minutitel midagi.

Siis harjuvad teie silmad pimedusega ja hakkate eristama mööblit ja ümbritsevaid esemeid. Sellele võib omistada ka aklimatiseerumist, mida arutati eespool. Sotsiaalpsühholoogiline - inimese kaasamine ühiskonda (pere, klass, meeskond, kogukond jne). Adaptiivse käitumise protsessis kohaneb inimene sotsiaalsete normide ja reeglitega, võtab vastu väärtused ja moraalsed põhimõtted, sulandub harmooniliselt uude ruumi.

Näitena võib tuua olukorra, kui laps pannakse lasteaeda. Esiteks tuleb ema koos lapsega paariks tunniks rühma, jätab ta siis lastega samaks ajaks üksi, siis pikeneb aias veedetud aeg.

Nii õpib laps järk-järgult olema ilma emata meeskonnas, harjub kehtestatud reeglitega. Ametialane kohanemine - isiklik kutseala (tööalane tegevus) järgimine, harmooniliste suhete loomine tegevuste ja kolleegidega. Kuid kohanemisprotsessis võib tekkida kohanemiskriis, mis on seotud ootuste ja tegelikkuse erinevusega..

Sellisel juhul võib inimene mugavamaks töökeskkonda sisenemiseks vajada psühholoogi või mentori abi. Personali kohandamine - uute töötajate tutvumine töötingimuste, normide, reeglite ja ülesannetega, sulandumine moodustatud meeskonda.

See on oluline etapp, millega peavad arvestama kõik tööandjad: uue töötaja töötulemused võivad olla halvad mitte teadmiste puudumise, vaid stressi tõttu, mida ta uue olukorra tõttu kogeb.

Kohanemisvõimed

Oluline on märkida, et inimestel on selle kohanemisvormid erineval määral. Mida kõrgem on see tase, seda mugavamalt inimene end elus tunneb..

Ta loob hõlpsalt uusi tutvusi, omandab kiiresti uue meeskonna, uues kohas, valutult ja läbib kiiresti muudatused isiklikul ja professionaalsel tasandil..

Madal kohanemisvõime põhjustab individuaalseid vaimseid kannatusi. Eriti tundlikud loomused võivad uudsuse talumatuse tõttu isegi füüsiliselt haigestuda..

Kui aga võimalust olukorda enda jaoks muuta ei ole ette nähtud, siis aja jooksul kohaneb inimene sellega, mis on - ta leiab enda jaoks optimaalse käitumisstiili. See on sündmuse loomulik areng.

Kui inimene ei suuda elutingimustega kohaneda ja seisab nende vastu pikka aega igal võimalikul viisil, on oht nakatuda neuroosi (mis see on?) - pöörduv psüühikahäire.

Huvitav on see, et neurootilised sümptomid tähistavad ka kohanemist, kuid väärastunud kujul. Sel juhul abistatakse inimest kas stressi tekitavate asjaolude muutmise või nende aktsepteerimisega..

kohanemine

Kohanemine

Politoloogia: teatmeteos

üksikisiku või sotsiaalse rühma interaktsiooni protsess sotsiaalse, poliitilise ja majandusliku keskkonnaga; hõlmab sotsialiseerimisprotsessis keskkonna normide ja väärtuste assimileerimist, samuti muutust, keskkonna ümberkujundamist vastavalt uutele tegevuse tingimustele ja eesmärkidele.

Kaasaegne majandussõnastik. 1999

(alates lat.adaptatio - kohandamine)

majandussüsteemi ja selle üksikute subjektide, töötajate kohanemine väliskeskkonna, tootmise, tööjõu, vahetuse, elu muutuvate tingimustega. Näiteks tsentraliseeritud majanduselt turumajandusele ülemineku ajal on vaja kohandada ettevõtted ja nende töötajad turuolukorra ja turusuhetega..

Sõjaliste terminite sõnastik

inimkeha kohanemine uute stiimulite mõjuga, muutumatuna aktiivsuse ja elutingimustega üldiselt. Peamised A. tüübid hõlmavad bioloogilisi, füsioloogilisi, psühholoogilisi ja sotsiaalseid. Ja sellel on oma eripära ning see väljendub laialdaselt sõjalises tegevuses..

Keeleliste terminite sõnastik

(Ladina keeles adaptatio - kohandamine, kohandamine). Teksti kohandamine ebapiisavalt ettevalmistatud lugejate jaoks (näiteks algajatele mõeldud kirjandus- ja kunstiteose teksti "kergendamine" võõrkeelte õppimiseks).

Kaasaegse loodusteaduse algused. Tesaurus

(sõnast Lat. adaptare - kohanemiseks, hiline lat. Adaptatio - kohanemine) - organismi funktsioonide ja struktuuri kohandamine eksisteerimise tingimustega bioloogilise liigi morfofüsioloogiliste, käitumuslike, populatsiooni ja muude omaduste kompleksi tagajärjel. Kohanemiste väljatöötamise protsessi nimetatakse ka kohanemiseks. Kohanemisi on kaks rühma - majutamine (näiteks silma kohandamine, et näha objekte erinevatel kaugustel) ja evolutsiooniline kohanemine (loodusliku valiku tõttu).

Antropoloogiline selgitav sõnaraamat

(Lat. adaptare to adapt) - keha struktuuri ja funktsioonide kohandamine keskkonnatingimustega (selle protsessi protsess ja tulemus). Tavaliselt mõistetakse seda pärilikult fikseeritud kohanemisena, mis erineb aklimatiseerumisest. Mõistel on kontekstist sõltuvalt palju tähendusi (üksikasju vt 9. teemast).

Organismi või populatsiooni funktsionaalne kohanemine keskkonnaga. Kohanemine on evolutsiooniliste muutuste (eriti loodusliku valiku) tulemus.

Pedagoogiline terminoloogiline sõnaraamat

(ladina keelest adaptatio - kohanemiseks, kohandamiseks; adaptio - kohanemiseks, kohanemiseks)

Kooliprotsessis suunavad õpilased A. haridustegevusele. Organismi erilist pinget täheldatakse esmaklassilistel klassidel, aga ka 5. klassis puberteedieas (vt Pubertaalse kasvu spurt), kui uued sotsiaalselt tingitud nõudmised põhjustavad lapse kehas mittespetsiifilist ja stressirohket reaktsiooni..

A. rikkumisi peetakse mitmesuguste patoloogiliste seisundite arengu eeltingimusteks. Mõnel lapsel tekivad halvad harjumused: sõrmede, pliiatsite imemine, küünte hammustamine jne. Ebastabiilse A. perioodil saavad lapsed sageli külmetushaigusi, nende kehakaal väheneb jne..

A. üliõpilaste akadeemiline koormus sõltub sisemistest (endogeensetest) teguritest (vanus, tervislik seisund, individuaalsed tüpoloogilised omadused, füüsiline areng, funktsionaalsed muutused kehas seoses puberteediga) ja välistest (eksogeensetest) teguritest (perekonna elamistingimused, korrektne igapäevane rutiin, toitumine, koolituste korraldamine koolis ja kodus jms). Iga õppeaasta alguses toimub ajutine õpilaste valesti kohandamine, tavapärane tööstereotüüp taastatakse 3–6 nädala pärast ja pärast puhkust - nädala jooksul. Vale kohanemise perioodidel jõudlus väheneb, väsimus kiiresti siseneb, domineerib vaimse jõudluse näitajate iganädalase ja igapäevase dünaamika bioloogiliste rütmide ebasoodne liik ning tööülesannete täitmise madal täpsus on märkimisväärne. Ebastabiilse valesti kohanemise või A. puudumisega kooliõpilased on ohustatud neuropsühhiliste ja somaatiliste haigustega ning vajavad pedagoogilist, psühholoogilist ja meditsiinilist korrektsiooni..

(Bim-Bad B.M. Pedagoogiline entsüklopeediline sõnaraamat. - M., 2002. S. 11-12)

keha võime kohaneda erinevate keskkonnatingimustega. A. põhineb keha reaktsioonidel, mille eesmärk on säilitada oma sisekeskkonna püsivus. A. tagab organismi normaalse arengu, optimaalse jõudluse ja maksimaalse eluea erinevates keskkonnatingimustes. Pedagoogilises praktikas on avalikku haridusasutusse (lasteaed, kooli) sisenemisel, uude meeskonda astudes oluline arvestada lapse A. protsessi iseärasustega tema elu ja tegevuse muutunud tingimustega..

(Kaasaegse hariduse sõnastik. Toimetanud V.I. Astakhova ja A.L.Sidorenko. - Kharkov, 1998. lk. 9)

mitmekomponentne protsess, mis tagab teema arengu ja sisaldab kolme olulist tunnust:

esiteks subjekti kohanemine uue keskkonnaga,

teiseks, tasakaal tasakaalus subjekti ja keskkonna vahel,

kolmandaks, kohanemisprotsessi tulemus.

(Chernik B.P. Tõhus osalemine haridusnäitustel. - Novosibirsk, 2001. Lk 126)

indiviidi sotsiaalseks olendiks saamise protsess ja tulemus.

(Pedagoogika. Õpik. L. P. Krivshenko toimetamisel. - M., 2005. S. 414)

isiksuse kohanemine muutustega haridusprotsessis.

(Gorlushkina N.N. Pedagoogilise tarkvara tööriistad. - SPb., 2002. Lk 135)

Vt ka "Õpetajate kohandamine", "Kohanemine koolis"

Sotsiolingvistiliste terminite sõnastik

Etnilise kultuuri ja etnilise keele kandja (vedajate kollektiivi) kohandamine erineva sotsiaalse, etnilise, kultuurilise ja keelelise keskkonna tingimustega, tavaliselt elukoha muutmisel. Selle tulemuseks on individuaalse ja (või) kollektiivse kakskeelsuse arenemine, keelevahetus, topeltkultuurilise ja keelelise teadvuse muutumine või kujunemine, uute käitumisoskuste, sealhulgas kõne omandamine. Vastav eristada keelelist, sotsiaalset, kultuurilist (sama nagu akulturatsiooni) kohanemist, sõltuvalt sellest, kummale indiviidi (kollektiivse) teadvuse ja käitumise muutumise aspektidest pannakse semantiline rõhk. Näiteks vene emigrantide kohanemine uue elukohariigi tingimustega.

Vt ka: akulturatsioon, assimilatsioon, inkulturatsioon, naturalisatsioon, keelevahetus

Vene keele antonüümide sõnaraamat

Majandusterminite sõnastik

(alates lat.adaptatio - kohandamine)

majandussüsteemi ja selle üksikute subjektide, töötajate kohanemine muutuvate väliskeskkonna tingimustega, tootmine, tööjõud, vahetus, elu. Näiteks tsentraliseeritud majanduselt turumajandusele ülemineku ajal on vaja kohandada ettevõtted ja nende töötajad turuolukorra ja turusuhetega..

Meresõnastik

organismi, isiksuse kohanemisvõime uute stiimulite või muutunud aktiivsustingimuste ja elutähtsuse mõju suhtes üldiselt. Kohanemise mõiste laieneb keerukatele tehnilistele automaatjuhtimissüsteemidele..

Keskkonnatingimuste ja -definitsioonide sõnastik

organismi kohanemine teatud keskkonnatingimustega, mis on tingitud omaduste kompleksist - morfoloogilistest, füsioloogilistest, käitumuslikest. A. tagajärjel tekivad organismide ökoloogilised rühmad: hügrofiilsed hüdrofüüdid ja kserofüüdid "kuivad mardikad"; taimed, mis on varjukindlad ja vajavad normaalseks arenguks täielikku päikesevalgust; metsas või soodes elavad loomad on öised või öised. A. selgitab ökosüsteemide elustiku erinevat koostist erinevates ökoloogilistes tingimustes. A. on ebasoodsate tingimuste kogemisel kõige olulisem. Seega on loomadel A jaoks kolm peamist suunda: ebasoodsate tingimuste vältimine (lindude ränne, hirvede ja muude kabiloomade ränne toidu otsimisel, liiva, mulda või lume alla mattumine jne); üleminek peatatud animatsiooni olekusse - elutähtsate protsesside aktiivsuse järsk langus (uinuvad etapid selgrootutel, roomajate tegevuse lõpetamine madalatel temperatuuridel, imetajate talvitumine jne); elu kohandamine ebasoodsates tingimustes (loomade vill ja nahaalune rasv, vee säästlik kasutamine kõrbete loomadel jne). Taimed juhivad kinnistunud elustiili ja seetõttu on nende jaoks võimalik ainult kaks varianti A jaoks: elutähtsate protsesside intensiivsuse vähenemine ebasoodsatel perioodidel (lehtede väljalangemine, mulda mattunud elundite talvitumine - sibulad, risoomid, mugulad, samuti seemned ja eosed) või resistentsuse suurenemine kahjulike tegurite suhtes (vt Patsient, Selgitav). Organismides areneb A. biootiliste tegurite mõjul (vt [ref] Suhe "kiskja - saagiks" [/ ref], [ref] Suhe "parasiit - peremeesorganism" [/ ref]). Selle tulemusel peab A. organismide positiivseid suhteid - vastastikust lähenemist ja kommensalismi (vt ka Coadaptation). A. erinevates organismirühmades toodetakse erineva kiirusega. A. esineb kõige kiiremini putukates, mis 10 kuni 20 põlvkonna jooksul suudavad kohaneda uue insektitsiidi toimimisega, mis seletab putukate kahjurite asustustiheduse keemilise kontrolli ebaõnnestumist. Praegu kasutatakse taime- ja loomakasvatuses laialdaselt adaptiivse lähenemisviisi põhimõtet, mille puhul organismide A väärtus tõuseb ebasoodsate keskkonnatingimuste juurde..

Selgitav põllumajandussõnastik

tõugude ja sortide kohanemisvõime pinnase ja kliimatingimustega.

Suitsidaalsete terminite sõnastik

dünaamilise vastavuse seisund, tasakaal elava süsteemi (inimese) ja väliskeskkonna vahel. Elava organismi võime kohaneda keskkonna muutustega, eksistentsi väliste (sisemiste) tingimustega, säilitades ja säilitades füüsilise homöostaasi. Kohanemine on organismi (liigi) peamine eluviis ja ellujäämine.

Inimese jaoks on kohanemise spetsiifiline vorm sotsiaal-psühholoogiline kohanemine, mis tagab tema isikliku arengu läbi suunatud, aktiivse suhtluse eksistentsi looduslike ja sotsiaalsete tingimustega..

EMERCOMi sõnastik

keha, selle organite ja rakkude struktuuri ja funktsioonide kohandamine keskkonnatingimustega. See on ühtne protsess, mis hõlmab kõigi struktuuritasemete mehhanisme: alates molekulaarsest kuni vaimse ja sotsiaalse. Adaptiivseid reaktsioone on erinevat tüüpi - raku, kude, üksikorgan, eraldi elundisüsteem, terve organism, psühholoogiline, käitumuslik, sotsiaalne. Otsustavat rolli A. protsessi optimeerimisel mängivad inimese vaimne seisund ning moraalsed ja tahtlikud omadused. Üks juhtivaid kohti kuulub neuropsühhilistele mehhanismidele. A. mitte ainult kohanemisprotsessi algfaasis, vaid ka inimese sotsiaalses kohanemises muutuvate elutingimustega, sealhulgas hädaolukorra tagajärjel. Need on inimese üldise kohanemise vajalik element, määravad lisaks tema käitumisele, vaimsele stabiilsusele ka mikrokollektiivi kujunemise, inimestevahelised suhted, sotsiaalsete funktsioonide optimaalse täitmise.

Filosoofiline sõnaraamat (Comte-Sponville)

Muutuv, mis on muutlik, kui puututakse kokku sellega, mis pole muutuv. Näiteks Descartes õpetab, et soove on kergem muuta kui olemasolevat maailmakorda. Arukas marksist ütleks, et ühiskonda on lihtsam muuta kui inimloomust.

Sellepärast on elu kohanemine reaalsuse seadusega, mis ütleb: muuda või surm.

Entsüklopeedia "Bioloogia"

organismi, populatsiooni või bioloogiliste liikide kohanemine keskkonnatingimustega. Hõlmab morfoloogilisi, füsioloogilisi, käitumuslikke ja muid muutusi (või nende kombinatsiooni), mis tagavad nendes tingimustes ellujäämise. Kohanemised jagunevad pöörduvaks ja pöördumatuks. Esimesed on lühemad ja ei mõjuta loodusliku selektsiooni protsessi (näiteks inimese või looma südame kokkutõmbumise intensiivsuse ajutine tõus jooksmise ajal, niiskusepuudusega lehe närbumine ja selle küllastumisel naasmine eelmisse olekusse). Viimased, pärilikud, loodusliku valiku abil fikseeritud, muutuvad liigi või populatsiooni tunnusjooneks (näiteks saiga pagasiruum, kiire jooksu ajal filtreerides tolmu, modifitseeritud kaktuseleht - okas, mis vähendab kõrbeoludes transpiratsiooni). Pärilikud kohandused hõlmavad ka erinevat tüüpi värve - kaitsev, hoiatav jne..

Selgitav tõlkesõnastik

1. Vastuvõtt vastavuse loomiseks, muutes kirjeldatud olukorda, et saavutada retseptorile sama mõju.

2. Kohanemist mõistetakse tavaliselt kui teksti mitmesugust töötlemist: selle sisu ja vormi lihtsustamist, samuti teksti vähendamist, et kohandada seda lugejatele, kes pole valmis seda algsel kujul tundma õppima..

3. Teksti kohandamine ebapiisavalt koolitatud lugejate jaoks. Näiteks algajatele kirjandus- ja kunstiteose teksti "hõlbustamine" võõrkeelte õppimisel.

Lingvistika terminid ja mõisted. Süntaks: viitesõnastik

(lat.: adaptatio - kohandamine

) Võõrkeelse sõna valdamine, kohandamine selle jaoks uue keele süsteemiga.

1) semantiline;

2) graafika;

3) foneetiline;

4) ortopeediline;

5) õigekiri;

6) sõnamoodustus;

7) grammatiline jne..

Vene ärisõnavara tesaurus

Syn: adaptiivne, sõltuvust tekitav

entsüklopeediline sõnaraamat

(keskaegsest ladina keelest. adaptatio - kohanemine), bioloogias - bioloogilise liigi morfofüsioloogiliste, käitumuslike, populatsiooni- ja muude omaduste kogum, mis annab indiviididele konkreetse keskkonnatingimuste konkreetse elustiili võimaluse. Kohanduste tegemise protsessi nimetatakse kohanemiseks. Füsioloogias ja meditsiinis viitab see ka sõltuvusprotsessile.

Ožegovi sõnaraamat

KOHANDAMINE ja, noh.

1. Keha kohanemine muutuvate väliste tingimustega.

2. Teksti lihtsustamine vähem ettevalmistatud lugejatele.

| adj. adaptiivne, oh, oh (1 väärtuseni) ja adaptiivne, oh, oh. Adaptiivne automaatjuhtimissüsteem (uuesti: ise kohanduv; spetsiaalne). Keha kohanemisvõime.

Mis on kohanemine?

Kohanemine on inimese kohanemisprotsess muutuvate keskkonnatingimustega. Seda nähtust peetakse tavaliselt bioloogiliseks, füsioloogiliseks, sotsiaalseks ja psühholoogiliseks aspektiks. Personali kohandamine mängib kaasaegses ühiskonnas erilist rolli, kuna inimene veedab tööl tohutult palju aega.

Bioloogiline kohanemine

Evolutsioonilise arengu käigus oli inimene sunnitud keskkonnaga kohanema. Tänu sellele võimele suutis inimene ellu jääda erinevates ebasoodsates tingimustes ja omandas vastupidavuse mõne keskkonnateguri suhtes..

Kohanemisprotsess annab võimaluse konkureerida ka teiste liikidega. Aja jooksul on inimene lakanud aktiivsest kohanemisest ja muutumisest. Ta läks teist teed, st valis oma vajaduste jaoks keskkonnatingimuste optimeerimise..

Sordid

Kohanemine jaguneb pöörduvaks (kohanemine) ja pöördumatuks (evolutsiooniline kohanemine). Loomades täheldatakse sageli majutust, mille kliima- või elutingimused on järsult muutunud. Pöördumatud moodustuvad üsna aeglaselt, kuid on stabiilsemad..

Kõiki evolutsiooniliste kohanduste sorte saab tellida:

  • Morfoloogilised kohanemised avalduvad looma keha kuju, värvi või teatud adaptiivse käitumise muutumises;
  • Füsioloogilised adaptiivsed mehhanismid seisnevad ainevahetuse enda modelleerimises;
  • Biokeemilisi kohanemisi võib täheldada ensüümireaktsioonide ja rakkude biokeemiliste protsesside muutuste korral;
  • Etioloogilised adaptiivsed mehhanismid avalduvad käitumise muutumises või uute käitumisreaktsioonide tekkes.

Psühholoogias

Täisväärtusliku isiksuse loomine pole ühiskonnaga suhelmata võimalik. Inimene peab õppima ümbritsevate inimestega harmooniliselt eksisteerima, järgima teatud seadusi ja traditsioone, mis võetakse vastu tänapäevases ühiskonnas.

Sotsiaalne kohanemine tähendab inimese võimet analüüsida praegust olukorda ja selle põhjal oma käitumisjoont üles ehitada. On vaja kaaluda kohanemisprotsesse kolmes eraldi nišis.

TaseKoostoime
MacromediaIndiviidi sotsiaalne kohanemine ühiskonnas
MikrokeskkondÜksikisiku ja konkreetse sotsiaalse rühma interaktsioon
Isesisene kohanemineNad räägivad temast juhul, kui on vaja iseloomustada isiksuse sisemist harmoonilist kasvu, tema soovi vaimselt areneda.

Indiviidi sotsiaalset kohanemist võib nimetada ka sotsialiseerumisprotsessiks, see tähendab ühiskonnas tugevnemiseks. See on integratiivne indikaator, mis iseloomustab indiviidi teatud sotsiaalsete funktsioonide ja ülesannete täitmist. Selle protsessi tõhususe saab kindlaks määrata järgmiste kriteeriumide abil:

  • ümbritseva reaalsuse ja iseenda adekvaatne tajumine;
  • ehitatud suhete süsteem ühiskonnas;
  • võime muuta oma käitumist sõltuvalt olukorrast.

Tööjõu kohanemine

Üsna olulist rolli mängib personali kohandamine töökollektiivis. See on protsess, kus töötaja tutvustatakse mitte ainult töökoodeksi ja tema tööülesannetega, vaid ka töökoha õhustikuga. Uue töökohaga harjumise kiiruse järgi saab hinnata mitte ainult kutseoskusi, vaid ka töötaja psühholoogilisi omadusi.

Personali kohanemine on erinev ja sõltub uue töötaja soovist meeskonnaga "liituda". Seal on järgmised tüübid:

  • Sotsiaalne kohanemine, mille käigus liitub meeskonnaga uus töötaja ja aktsepteerib selles kehtestatud reegleid ja väärtussüsteeme;
  • Tootmise kohandamine on inimese kohandamine tema jaoks uute töötingimustega;
  • Professionaalse kohanemise käigus omandab töötaja uusi oskusi, teadmisi, omandab uusi oskusi;
  • Psühhofüsioloogiline kohanemine hõlmab uue vaimse stressi ja töögraafikuga harjumist;
  • Uue juhtimistüübiga ja tööandjaga harjumist nimetatakse organisatsiooniliseks kohanemiseks..

Personali kohanemine assimilatsiooniprotsessina toimub mitmes etapis. Esiteks tutvub töötaja meeskonnaga, õpib talle määratud eesmärke ja ülesandeid, "vaatab tähelepanelikult" meeskonna mikrokliimat. Lõplik valik tehakse sel prooviperioodil. Katseaeg, mida paljud tööandjad pakuvad, on vajalik ka töötaja enda jaoks..

Personali lõplik kohandamine võib võtta üsna pikka aega: kuni ühe aasta. Seda perioodi võib lühendada, kui ülejäänud meeskond ja ülemus ise annavad sellele oma panuse..

Lõpliku assimilatsiooni perioodil saab töötaja juba täielikult hakkama oma töökohustustega ja võtab kindlalt oma koha sotsiaalses ruumis.

Assimilatsioon koolis

Koolilaste sotsiaalne kohanemine väärib mitte vähem tähelepanu. Esimeste klasside õpilaste jaoks võib kooli tulemine ja uue elu tohutu uue etapi alustamine olla üsna valus..

Harjumisperioodi kestus on igal lapsel erinev. See varieerub sõltuvalt tegelase individuaalsetest omadustest, oskusest teistega läbi saada, perekonna keskkonnast ja muudest teguritest. Vanemad peaksid lapsele erilist tähelepanu pöörama ja osutama talle kogu vajalikku tuge..

Sotsiaalne kohanemine koolis on edukas, kui laps on haridusprotsessiga rahul ja võtab kodutöö meelsasti vastu. Sageli ei takista seda beebi vaimsed võimed ega ülemäärane koormus, vaid ebapiisavalt soojad suhted meeskonnas. Esimese õpetaja ja klassikaaslastega on vaja luua õiged suhted.

Lapse aktiivsus on ka protsessi edu tõend. Oluline on pöörata tähelepanu mitte ainult tema hinnangutele, vaid ka tujule ja üldisele aktiivsusele. Sageli kurdavad lapsed, kellele klassiruumi õhkkond ei sobi, kurdavad oma terviseseisundi, peavalude üle ja proovivad temperatuuri tõusu simuleerida. See on oluline signaal ja seda ei tohiks unarusse jätta..

Teaduslik elektrooniline raamatukogu

Gordashnikov V.A., Osin A. Ya.,

6.2. Psühholoogiline kohandamine

Psühholoogiline kohanemine - see on inimese psühholoogiline kaasatus sotsiaalsete, sotsiaal-psühholoogiliste ja tööalase tegevuse sidemete ja suhete süsteemidesse, vastavate rollifunktsioonide täitmisel. Inimese psühholoogiline kohanemine toimub järgmistes tema elu ja töö valdkondades:

  • sotsiaalsfääris koos kõigi selle sisu ja komponentide mitmekesisusega (moraalne, poliitiline, juriidiline jne);
  • sotsiaal-psühholoogilises sfääris, s.o. üksikisiku psühholoogiliste sidemete ja suhete süsteemides, kaasa arvatud ta erinevate sotsiaalsete ja psühholoogiliste rollide täitmisel;
  • tööalaste, hariduslike ja kognitiivsete ning muude tegevuste seoste ja isiklike suhete valdkonnas;
  • suhetes ökoloogilise keskkonnaga.

Nendest inimelu ja tegevuse sfääridest lähtuvalt eristavad nad ja psühholoogilise kohanemise peamised tüübid:

  • isiksuse sotsiaalne psühholoogiline kohanemine,
  • isiksuse sotsiaal-psühholoogiline kohanemine,
  • isiksuse professionaalse tegevuse psühholoogiline kohanemine,
  • isiksuse ökoloogiline psühholoogiline kohanemine.

Lisaks nn integreeritud või süsteemne psühholoogilise kohanemise tüüp: tööalane, perekondlik ja leibkondlik, isiklik ja vaba aeg jne. Need on omamoodi kombinatsioon ülalnimetatud isiksuse psühholoogilisest kohanemisest (joonis 6.2.).

Joonis 6.2. Isiksuse psühholoogilise kohanemise tüübid.

Inimese psühholoogilise kohanemise protsessi iseloomustab inimtegevus, mis väljendub tema tegelikkuse eesmärgipärasuses ümber kujundada reaalsus, keskkond nii mitmesuguste vahendite kasutamise kui ka talle alluvate adaptiivsete toimingute abil.

Järelikult avaldub inimese aktiivsel sihipärasel adaptiivsel tegevusel 2 tendentsi, mis väljenduvad erineval määral ja lähevad paralleelselt:

  1. kohanemis-, kohanemiskalduvus,
  2. kalduvus, mis kohaneb, muudab, kohandab keskkonda indiviidiga.

Isiksuse kohanemisvõime on kohanemisprotsessi tulemus. Isiksuse kohanemine jaguneb sisemiseks, väliseks ja segaseks.

Isiksuse sisemine kohanemine mida iseloomustab selle funktsionaalsete struktuuride ja süsteemide ümberkorraldamine koos teatava muutusega tema elukeskkonnas. Toimub oluline, täielik, üldistatud kohanemine.

Isiksuse väline (käitumuslik, adaptiivne) kohanemine erineb sisemise (sisulise) ümberkorraldamise, enda ja oma iseseisvuse säilimise puudumisel. Isiksuse instrumentaalne kohanemine toimub.

Isiksuse segane kohanemisvõime avaldub osaliselt keskkonna, selle väärtuste ja normide ümberehitamise ja sisemise kohandamise kaudu ning osalt - instrumentaalse kohanemisega, käitumuslikult, säilitades oma "mina", selle iseseisvuse, "iseenda" (V. A. Slastenin, V. P. Kashirin, 2001).

Redapteerimine - see on isiksuse ümberstruktureerimise protsess, kui tema elu ja tegevuse tingimused ja sisu kardinaalselt muutuvad (näiteks rahuajast sõjaajani, pereelust üksikelu jne). Kui isiksust on võimatu kohandada, ilmneb selle viga. Kohanemine ja uuesti kohandamine väljendavad ainult üksikute isiksuse struktuuride ümberstruktureerimise ja nende korrigeerimise astet või kogu isiksuse restruktureerimise astet. Kohanemisprotsess on seotud psüühika üksikute funktsionaalsete süsteemide või isiksuse kui terviku korrigeerimise, lõpuleviimise, ümberkujundamise, osalise ümberkorraldamisega. Readapteerimine puudutab isiksuse ja tema vajaduste-motivatsiooni sfääri väärtusi, eesmärke, norme, semantilisi formatsioone ja vajadusi, mille sisu, meetodid ja rakendusviisid on ümber ehitatud (või vajavad ümberkorraldamist) vastupidiseks.

Readapteerimisprotsess on seotud kas funktsionaalsete süsteemide kui terviku radikaalse ümberkorraldamisega indiviidis erakorraliste asjaolude korral või isiksuse üleminekuga tuttavates tingimustes toimuva stabiilse vaimse kohanemise seisundist suhteliselt stabiilse vaimse kohanemise seisundisse uutes tingimustes, mis erinevad eelmistest elu- ja tegevusoludest (näiteks üleminek tsiviiloludelt sõjaväele jne).

Redapteerimine - see on inimese üleminek varasematele elutingimustele ja tegevusele, mis erineb oluliselt nendest, mida ta varem luges.

Isiksus võib vajada uuesti kohandamist. Kuid see protsess toimub sageli tõsiste psühholoogiliste tagajärgedega (V. A. Slastenin, V. P. Kashirin, 2001).

Psühholoogiline kohanemine - see on mitmetasandiline ja mitmekesine nähtus, mis mõjutab nii inimese individuaalseid omadusi (tema psüühikat) kui ka kõiki tema olemuse aspekte (tema lähima elu sotsiaalne keskkond) ja mitmesuguseid tegevusi (peamiselt professionaalset), millega ta on otseselt seotud.

Isiksuse psühholoogiline kohanemine - See on kahesuunaline interaktsiooniprotsess, mille käigus toimuvad muutused nii isiksuses (inimese psüühikas tervikuna) kui ka keskkonnas (selle normides, reeglites, väärtushinnangutes), ühiskonna vaimse elu ja selle korralduse kõigis valdkondades. Kohanemisprotsessis toimub inimese ja keskkonna vastastikmõju ühtlustamine. Isiksuses ja keskkonnas (peamiselt sotsiaalses) toimuvad muutused, mille olemuse ja ulatuse põhjustavad paljud asjaolud. Nendest asjaoludest mängib esmatähtsat rolli järgmine:

  • keskkonna sotsiaalsed parameetrid;
  • sotsiaalse keskkonna sotsiaal-psühholoogilised omadused (selle normid, reeglid, nõuded, sanktsioonid, üksikisiku ootused, väärtuskogukonna tase ja muud tema elu alused);
  • juhtivate (ja muude) tegevuste sisu, vahendid, tingimused ja muud omadused.

Psühholoogiline kohanemine - see on protsess, millega lähendatakse inimese vaimset tegevust keskkonna sotsiaalsetele ja sotsiaal-psühholoogilistele nõudmistele, inimtegevuse tingimustele ja sisule.

Seega, psühholoogiline kohanemine - see on inimese sisemiste ja väliste elutingimuste ja keskkonna ühtlustamise protsess ning keskkond.

Isiksuse kohanemisprotsessis inimese vaimse tegevuse harmoneerimine antud keskkonnatingimustega ja tema tegevust teatud olukordades.

Kus inimese psüühilise mugavuse tase võib olla inimese psühholoogilise kohanemise näitaja, mille määravad inimese positiivsete ja negatiivsete emotsioonide tasakaal ning tema vajaduste rahuldamise aste.

Inimese psühholoogilise mugavuse ja kohanemisvõime seisund ilmneb kohanenud, tuttavas elukeskkonnas ja inimese tegevuses kohanemisraskuste ja vastuolude edukaks lahendamiseks.. Selle mugavusseisundi rikkumine ja isiksuse destabiliseerimine viib vajaduste realiseerumiseni, ajendades indiviidi aktiivselt keskkonnaga suhtlema ja taastama suhete ühtlustamise. Selle protsessi õnnestumisega kaasneb positiivne emotsionaalne seisund. See näitab inimese vajaduse kujunemist keskkonnaga suheldes harmoonia teatud ja korduvaks rikkumiseks. Seda tehakse selleks, et saada protsessi ja tegevuste tulemuste positiivne emotsionaalne tugevdus jõudude sisemise ja välise tasakaalu taastamiseks, tasakaalu taastamiseks, keskkonnaga interaktsioonide ühtlustamiseks..

Psühholoogiline kohanemine võib toimida ühe isiksuse arengu ja enesearengu mehhanismina. Inimese negatiivsete vajaduste realiseerimisega seoses sisuga (näiteks alkohol, suitsetamine, narkootikumid) on psühholoogiline kohanemine mehhanism keha ja psüühika, füüsilise ja vaimse tervise hävitamiseks üldiselt (V. A. Slastenin, V. P. Kashirin, 2001)..

Isiksuse vajadused on tema kohanemisprotsessi allikas. Need tekivad siis, kui inimene suhtleb keskkonnaga ja kaasab selle erinevatesse tegevustesse.. Füsioloogilise ja psühholoogilise olekuga halvas seisundis olekuid võib pidada vajadusseisunditeks ning kohanemisprotsess on rakendamisprotsess, mis rahuldab tekkivaid vähese kohanemise vajadusi..

Seda saab teha järgmistes valdkondades:

  • keskkonnamuutused restruktureerides oma ootused üksikisiku suhtes, normid ja väärtused vastavalt isiklikele, inimlikustades keskkonda isiklikul tasandil, allutades oma isiksuse jne. üldiselt muutes keskkonda ja vähendades selle sobimatust isiksusega;
  • funktsionaalsete süsteemide, väärtushinnangute ja inimhuvide ümberkorraldamine inimese kohanemisega keskkonna, selle väärtuste, normide, reeglite jms kaudu;
  • kahe ülaltoodud tee ühendamine ja ühtlustamine.

Kuid kohanemisprotsesside juhtimisel tuleb arvestada asjaoluga, et inimese füsioloogiliste ja psühholoogiliste võimete parameetrid, keskkonna võimalused, tegevuse tingimused ja sisu ei ole muutuste ja ümberkorralduste osas ammendamatud..

Isiksuse halvad, vajaduspõhised seisundid, mis tekivad tegevuste läbiviimisel ja keskkonnaga suhtlemisel, tekitavad tema vaimse ja füsioloogilise ebamugavuse seisundites. Need sunnivad, ajendavad isiksust olema aktiivsed, tegutsema nende seisundite vähendamiseks või täielikuks kaotamiseks..

Madala kohanemisega vajadused on mitmekesised. Kohanemisprotsessid algavad tavaliselt inimese vajaduste kompleks, sealhulgas füsioloogilised, etnilised, aktiivsus, suhtlus, privaatsus, turvalisus, kuuluvus, õiglus, enesejaatumine jne..

Kõik inimvajadused on omavahel seotud. Kohanemisprotsessi edukus mõnede vajaduste rahuldamisel mõjutab teisi.. Täidetud vajaduste koha võtavad teised vajadused. A. Maslow sõnul on inimesel pidevalt mingeid vajadusi. Nende hulgas on mõned vajadused esiplaanil, domineerivad ja määravad kindlaks inimese käitumise ja tegevuse olemuse ja suuna, teised vajadused määravad üldise käitumisstiili ja toimingute laadi, nende originaalsuse.

Sellega seoses tegutseb inimene kahes juhtivas olekus ja ilmingutes: I) abivajajana ja 2) aktiivse, tegutseva, aktiivse inimesena.

Isiksuse kohandamisel väikeses sotsiaalses rühmas (meeskonnas) mängib juhtivat rolli vajadus enese kinnitamiseks erinevates tegevustes. See vajadus on süsteemne ja suhteliselt sõltumatu, üks peamisi ja juhtivaid, pidevalt väljenduvaid inimvajadusi.

Enesekinnituse vajadus on isiksuse omistatav vajadus. See mängib erilist rolli maladaptiivse kohanemise loomisel, inimese vajaduste olekute originaalsuses ja adaptiivse käitumise aktiveerimisel, oma viiside, vahendite, viiside valimisel.

Psühholoogiline kohanemine on seotud sotsialiseerumisega, nagu psühholoogiline nähtus. Nad on lähedased, üksteisest sõltuvad, üksteisest sõltuvad, kuid mitte identsed.

Isiksuse sotsialiseerumine - see on protsess, mille käigus inimene valdab sotsiaalseid ja sotsiaal-psühholoogilisi norme, reegleid, väärtusi,

funktsioonid. Isiksuse kohanemisprotsess on üks isiksuse sotsialiseerumise juhtivaid mehhanisme. Kuid mitte iga kohanemisprotsess ei vii indiviidi sotsialiseerumiseni. Niisiis, indiviidi konformaatiline käitumine, tema instrumentaalne kohanemine ei toimi tavaliselt indiviidi sotsialiseerumise protsessidena. Samal ajal võib isiksuse täielik sisemine psühholoogiline kohanemine osutuda identiteediks isiksuse sotsialiseerumise protsessiga (V. A. Slastenin, V. P. Kashirin, 2001).

Isiksuse valesti kohandamise protsess on polaarne kohanemine ja olemuselt hävitav nähtus.

Hülgamisprotsess - see on intrapsühholoogiliste protsesside ja käitumise teatud kulg, mis ei vii probleemolukorra lahendamiseni, vaid selle süvenemiseni, seda põhjustavate raskuste ja ebameeldivate kogemuste süvenemiseni.

Disdaptatsioon võib olla patoloogiline ja mittepatoloogiline. Mittepatoloogilist kohanemist iseloomustavad subjekti käitumises ja kogemustes esinevad hälbed, mis on seotud ebapiisava sotsialiseerumisega, sotsiaalselt vastuvõetamatu isiksuse hoiakuga, eksisteerivate tingimuste järsu muutumisega, oluliste inimestevaheliste suhete rebendiga jne. Inimese suitsidaalse käitumise allikaks võivad olla halvas seisundis olevad seisundid ja konfliktid. Mõnel juhul põhjustab ja süvendab konflikt valesti kohanemist, teisendab seda enesetapu faasiks, teistes olukordades põhjustab konflikt ise valesti kohandamist. Piisavalt suure süvenemise ja isiksuse vastuolulisuse olulisuse korral võivad väärkohtlemisseisundid provotseerida tema enesetapu käitumist.

Valesti kohandamisel on objektiivseid ja subjektiivseid märke.

Objektiivsete märkide hulka kuuluvad:

  • inimese käitumise muutus sotsiaalsfääris,
  • käitumise vastuolu nende sotsiaalsete funktsioonidega,
  • käitumise patoloogiline muundamine.

Subjektiivsete märkide hulka kuuluvad:

  • vaimsed nihked (negatiivse värvusega kogemustest kliiniliselt väljendatud psühhopatoloogiliste sündroomideni),
  • psühholoogilise ummikseisu seisund, mis tuleneb inimese pikaajalisest kohalolekust konfliktis (väline või sisemine) ja sellest seisundist väljumiseks vajalike kohanemismehhanismide puudumisel.

Isiksuse valesti kohandamist on 3 tüüpi:

  • ajutine valesti reguleerimine,
  • stabiilne situatsiooniline valesti kohandamine,
  • üldine stabiilne valesti reguleerimine.

Ajutine valesti kohandamine mida iseloomustab isiksuse ja keskkonna tasakaalustamatus, mis tingib isiksuse adaptiivse tegevuse.

Stabiilne situatsiooniline valesti kohandamine isiksust eristab kohanemismehhanismide puudumine, soovi olemasolu, kuid suutmatus kohaneda.

Üldine stabiilne valesti reguleerimine avaldub püsiva pettumuse seisundis, aktiveerides patoloogilisi mehhanisme ja põhjustades neurooside ja psühhoosi arengut (joonis 6.3.).

Joonis 6.3. Vigade kohandamise olemus, märgid ja tüübid.

Vale kohandamine, mis on valesti kohandamise tagajärjel toimib alternatiivina kohanemisvõimele (V. A. Slastenin, V. P. Kashirin, 2001).